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對企業(yè)

        通過實施員工援助計劃可以更針對性地為員工排憂解難，保持員工良好的工作狀態(tài)，增加組織的凝聚力，提升公司形象。

        企業(yè)預期獲得收益如下：

                     ·節(jié)省招聘費用

                     ·減少錯誤操作

                     ·降低缺勤（病假）率

                     ·減少醫(yī)療費用支出

                     ·降低管理人員負擔

                     ·提高組織的公眾形象

                     ·提高員工士氣

                     ·提高組織績效

                     ·減少工作事故

                     ·直線確認和解決員工的問題

                     ·提升員工間的合作關系。

對員工

       如果企業(yè)所提供的這套援助計劃，具有高度的保密性、實際的幫助性能、可操作性和便利性的話，可以減輕不少來自家庭以及工作方面的壓力，能夠全神貫注地投入到自己的職業(yè)生涯中，充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力及工作熱情。

       員工通過EAP能夠：

                     ·優(yōu)化工作情緒

                     ·提高工作積極性

                     ·增強自信心

                     ·有效處理人際關系

                     ·增強適應力

                     ·克服不良嗜好（如：抽煙、酗酒、吸毒等）

                     ·提高生產(chǎn)力和工作效率。